[별표 제2호] 중장년 경력 인재 지원(채용형) 직무별 근로조건 확인서

중장년 경력 인재 지원(채용형) 직무별 근로조건 확인서

※ 서울시50플러스포털에 등록할 수 없는 내용으로 참여기업이 작성하여 신청시 업로드

기 업 명	(신청기업명 기재)

※ 직무별 신청인원에 맞춰 하단의 양식을 추가하여 기재 가능

직 무 명	서울시50플러스포털에 입력한 직무명과 동일하게 입력	희망인원	명
업무내용
경력 인재 참여자 소속 및 직책
근로계약기간	기간의 정함이 없음 기간의 정함이 있음 (2025. . . ~ . .)
근로시간	시 분부터 시 분까지 (휴게시간: 시 분부터 시 분까지, 주 시간 근로)
임금	월 원 시급 원 (주 40시간 미만 근로인 경우만 작성)
	- 약정임금 구성 항목: - 기본급 원, ○○○ 원, ○○○ 원 - 임금 계산 기간: 매월 일부터 일까지 - 임금 지급일: 매월 일
※ (최저임금법 제6조 및 부칙) 임금은 최저임금법이 정하는 최저임금 이상을 지급해야 함 다만, 아래의 임금은 최저임금에 산입되지 않음 ∙ 통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 임금 ∙ 소정 근로시간 또는 소정 근무일수에 대하여 지급하는 임금 외의 임금 ∙ 매월 지급하는 상여금 및 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 이금 전부 최저임금에 산입

[별표 제3호] 중장년 경력 인재 지원(채용형) 참가 관련 확인서(참여기업용)

중장년 경력 인재 지원(채용형) 참가 관련 확인서(참여기업용)	(앞면)

※ 서울시50플러스포털에 등록할 수 없는 내용으로 참여기업이 작성하여 신청시 업로드

사업장명		대표자성명
사업자등록번호		고용보험 사업장관리번호
소재지
확인사항(뒷면 포함)				사업주 확인 (○, ×)
➀ 4대 보험 가입 의무 사업장이며, 상시근로자수(고용보험 피보험자 수) 5인 이상에 해당함
➁ 사업 운영 매뉴얼 상 제외대상 사업장에 해당하지 않음 (뒷면)
③ 3년 이내에 정부지원금을 부정하게 수령하거나 관련 서류를 허위로 작성하여 인턴 채용 제한 등의 조치를 받지 않았음
④ 임금체불 등 경력 인재 지원 협약을 계속하기 명백히 어려운 사유가 발생한 경우, 중장년 경력 인재 지원 사업 내에 연계 제외되며, 경력 인재 채용 지원금이 기업에 일체 지원되지 않는다는 사실을 알고 있음
⑤ 실시기업이 경력 인재 채용 지원금을 부정수급할 의도로 기존의 정규직으로 채용되어있던 근로자를 다시 채용하거나, 실제 근무하지 않은 자를 참여자로 등재하거나 임금을 부풀려 지원금을 과다신청(수령), 채용한도를 확인할 수 있는 피보험자수를 허위로 제출하는 경우에 부정수급이 된다는 것을 알고 있음
⑥ 정부 또는 지방자치단체의 지원금을 받는 일자리는 중장년 경력 인재 지원 사업의 일자리로 중복하여 지원받을 수 없음을 안내받았음
⑦ 서울시50플러스재단에서 중장년 경력 인재 지원(채용형) 연계와 관련한 모니터링(유선 또는 현장방문) 및 서류 확인 요청 시 상시근로자수, 임금지급대장, 출근 기록부 확인 등을 정당한 사유 없이 거부할 수 없음을 알고 있음

상기 사업장은 서울시50플러스재단 중장년 경력 인재 지원(채용형) 사업에 참여함에 있어 ‘확인사항’을 숙지하고, 기재내용이 사실과 다를 경우 지원금 반환 등의 불이익 조치를 감수할 것을 확인하며, 동 사업에 참여하기를 희망합니다.

20    년     월     일

신청인：기       업       명      대표자            (인 또는 서명)

서울특별시50플러스재단 대표이사 귀하

				(뒷면)
○ 제외 대상 사업장 1. 기업체(사업장) 소재지가 서울시가 아닌 기업, 사업장(근무지)에서 근로자 고용보험 가입 및 임금 지급이 되지 않는 기업 2. 상시 근로자 수 5인 미만인 4대 보험 미가입 기업 3. 신청서, 정보제공동의서 등 신청 구비서류의 제출에 응하지 않은 기업 4. 소비·향락업체*, 근로자파견업체** 및 근로자공급업체(용역업체 등 포함***) * 소비·향락업체: 청소년보호법 제2조제5호의 청소년출입·고용금지업소, 위생관리법 제2조, 풍속영업의규제에관한법률 제2조, 사행행위 등 규제 및 처벌특별법 제2조, 중소기업인력지원특별법 제3조 및 동법 시행령 제2조에서 정의하는 업종(부동산업, 일반 유흥주점업, 노래연습장업, 비디오물감상실업, 이용업, 무도장업, 사행행위영업, 대여업, 복권발행업 등) ** 당해 파견업체 내에서의 참여자 근무는 가능 *** 소속 근무자를 다른 기업체에 근무(파견 근로자 포함)시키는 경우 포함 5. 파견직 근로자(재가요양보호사, 가사도우미, 아이돌봄서비스 등) 6. 동 사업 지원이 없더라도 취업이 용이한 어린이집 또는 유치원 보육교사, 요양시설 요양보호사 7. 특수고용직, 프리랜서, 시간제 근로자를 채용하고자 하는 기업(예: 학습지 교사, 방과후 교사) 8. 숙박·음식업종 사업체(다만, 숙박업종 중 호텔업, 휴양콘도 사업체는 신청가능하고, 음식업종 중 조리 및 판매와 직접 관계가 없는 직종으로 근무하는 경우는 신청 가능) 9. 3개월 미만의 계절적·일시적 인력 수요 사업체(계절적 농수산물 가공 업체 등) 10. 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등) ※ 사업장 내에서 참여자을 근무시키는 경우는 연계 가능 11. 경력 인재 지원 사업 참여자의 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척관계에 있는 자가 경영하는 사업장 12. 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불사업장* 등 인턴근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장으로 인턴 경력 인재 지원 참여자의 근무가 적정하지 않다고 판단하는 기업 13.「산업안전보건법」제10조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업체 14. 기타 중장년세대가 활동하기 불가하다고 판단되는 직무 사업체 15. 기타 세부사업 별 특별히 정하는 제한요건이 있는 경우, 이에 해당하는 사업체 16. 재단에서 주의·경고 등 시정조치를 받은 경우

[별표 제4호] 기업(신용)정보 수집·처리 동의서(참여기업용)

기업(개인·신용)정보 수집·처리 동의서(참여기업용)
※ 기업(개인·신용)정보 수집·처리 동의서로 기업 별도 제출

서울시50플러스재단은 기업의 개인정보 및 신용정보를 매우 중요하게 생각하며, 「개인정보보호법」 제15조, 제17조, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제15조에 따라 아래와 같이 기업(신용)정보를 수집 및 처리 동의를 얻고자 합니다.

∙ 기업(신용)정보의 수집·처리에 관한 사항

제공받는 자	서울특별시50플러스재단
제공받는 자의 이용 목적	중장년 경력 인재 지원 사업 참여기업 선정, 관리, 지원금 지급
제공하는 기업(신용) 정보의 내용	기업명, 대표자명, 사업장 주소지, 연락처, 홈페이지, 사업자등록번호 업종 및 업태, 전담 관리자 성명, 전담 관리자 연락처, 인력현황 4대 사회보험 사업장 가입현황(가입내역, 가입상태, 가입자 수, 취득일 등) 재무제표에 포함된 내용(매출액, 영업이익, 당기순이익, 부채 등) 국세 및 지방세 납부현황, 기업 계좌번호, 참여자 임금 입출금내역
제공받는 자의 정보 보유 기간 및 이용 기간	3년
동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익	위 기업(신용)정보에 관한 위 사항들에 대하여 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 하지 않을 경우에는 사업 참여 제한 또는 불이익이 있을 수 있습니다.

「기업(신용)정보 수집 및 이용」에 관한 위 내용을 확인하였으며 위와 같이 기업(신용)정보를 제공함에 동의합니다.                     동의함     동의하지 않음

20     년     월     일

기업명:
대표자:	(인 또는 서명)

서울특별시50플러스재단 대표이사 귀하